锡林郭勒
导语:又到了毕业季，很多毕业生面临着人生路口的种种选择。他们也不知道自己是否应该选择继续提升学历，还是应该投入到工作当中。选择工作的那部分同学，在找工作时，也面临着很多的问题。
很多刚刚毕业的学生期望可以找到一份合适的工作，如果工作没有那么累，薪资待遇还可以，学生们会比较容易接受这样的工作。但是由于很多国有企业，虽然是铁饭碗，但是薪资并不是很高，所以学生也不太愿意去这样的单位工作。那些福利待遇相对好一点的企业，对员工的各方面要求比较严格，能够达到要求的学生也在少数。
毕业季到来，很多用人单位也开始发布招聘信息，希望可以招到合适的员工。而中国工商银行也在其中，并且今年还改变了招聘条件。
随着经济与科技的快速发展，中国工商银行也受到了很大的影响，近年来的发展也越来越快，为了顺应时代的发展，所以企业在招聘的时候，更倾向于招聘那些专业性比较强的人员。因为他们专业对口，可以很快投入到工作当中，为企业的发展带来更好的影响。
本以为很多学生会选择进入国企单位工作，但是由于种种原因，导致很多学生不太愿意进入国有银行工作。而且还有很多在职人员，纷纷选择离开现在的工作单位，还有年薪28万的人员，也选择离开。到底是什么原因，导致这样的情况出现呢？
原因之一在于进入国有银行工作，工作内容比较繁琐，每天都比较忙碌，但是晋升的机会非常少，所以导致很多学生对自己的前程非常的迷茫。于是很多人在找工作的时候，都不愿意去国有企业了。为了解决这一问题，中国工商银行对自己的招聘政策，提出了新的调整方案。
首先本企业的招聘，不再是只招聘那些金融和经济方面的优秀人才。处于大数据时代，很多企业希望可以招到更多全能的人才，为自己的企业带来更好的发展，所以现在工商银行的招聘人才方向主要是计算机方面的人才，该企业希望通过招到这样的人才，为自己的企业带来更有效率的发展。
“未来星计划”策略的提出，其实就是为了吸引更多的人才，所以那些条件普通的学生是没有机会入选的。因为如果学生在校期间的表现普普通通，没有获得什么优秀奖项，成绩也没有特别出彩，是不会有机会应聘这些岗位的。
很多企业都希望可以招到为自己企业带来更好发展的人才，所以很多普通的学生，才会很难找到合适的工作。如果学生想要找到不错的工作，就需要拥有更高的学历，更优秀的条件。所以在高中的时候，学生们就应该意识到这个情况，在高中时好好学习，将来进入到一所不错的大学。
学生未来会是什么样的发展，其实这都是不确定的，但是如果学生有计划的规划自己的人生，那么等到毕业的时候，学生也能知晓自己应该应聘什么样的岗位，自己更适合做什么样的工作。而不是盲目的选择一项工作，做过之后发现自己并不喜欢，然后继续换工作。
进入大学之后，学生也应该好好计划，不要因为没有了学业压力，就肆意的放松自己。充分利用好自己的大学时光，好好发展自己，你可以享受大学生活，但是要让自己有所收获，而不是盲目的向前跑。
可能很多工作并不是学生们看到的那样，只有真正接触了，才知道其中的滋味，所以学生们如果想进入国企，应该提前了解清楚，看看自己是否适合在这样的工作岗位当中。有些工作可能并不是你感兴趣的，所以可以在没有毕业之前，提前了解一下各种工作的内容。
学生在大学期间，可以多看一些有利于自己发展的证书，将来也能给自己的简历加分。大学生刚刚毕业都会面临着很大的压力，所以为了减轻自己的压力，在校期间还是应该好好学习，适当的放松，然后全力以赴的发展自己的学业，你越优秀，你的机会就越多。
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