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央企招聘标准:非本科生不考虑,专升本也不予录取,专科生的无奈

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就业问题一直以来都备受学生的关注,为了让自己的岗位的竞争中,更加具有优势,很多学生都是尽最大可能的提升自己的学历,而随着高学历的学生越来越多,基本是本科生现在在工作的竞争中,优势也是越来越小。

今年超千万的毕业生加上各大企业不断裁员,导致学生们迎来了最难毕业季,别说专科生,即便是普通院校的本科生,也被就业问题所困扰,甚至就连名校的学生,都受到了一定的影响。

在现在的这种就业环境下,很多学生都更加看重较为稳定的工作,像是公务员、国企,这些岗位都能够给学生最稳定的保障,而除了这些,央企也能够为学生提供足够的稳定,但是央企的招聘要求却并不低。

央企招聘标准:非本科生不考虑,专升本也不予录取

一直以来央企的招聘标准都相对来说是较高的,在央企公布的招聘标准中明确的表示:非本科生不考虑,即便是专科学生选择专升本,也不予录取,不得不说,这是专科学生最无奈的地方。

现在本科生越来越多,导致很多岗位在招聘时,对学生的学历要求也是不断的上升,就连很多公务员岗位,都直接明确表示只招收本科学生,而央企的这份招聘要求中,甚至直接连专升本的学历都不认可。

专科生的尴尬地位可以说是非常的明显,甚至有很多学生都下意识的认为专科生不属于大学生,也是令人感到无奈,不过随着现在很多国企、事业单位纷纷对专科生进行限制,不仅令人开始怀疑是否专科生真的已经开始逐渐脱离大学生的队伍?

专科生的无奈

我们经常都会提起,大学生分为一本生、二本生和专科生,在之前还有三本生的说法,现在该说法已经逐渐被遗弃,全部归类为二本,按理来说,专科生也属于大学生,应该受到相同的待遇,但是事实却并非如此,各类限制让专科生的就业愈发困难。

相比较与本科生,专科生现在的处境尤为尴尬,很多需要学历的岗位都限制专科生,但是不需要学历的岗位,这个大专学历也没有任何的帮助,大专生的现在严格来说,比那些没有上过大学就工作的人更加艰难。

高不成低不就成为了专科生的代名词,在各类岗位中,要么就是限制专科生,即便是不限制的,专科生也会被严格对待,即便是这些学生顺利考入一些学历要求较低的铁饭碗岗位,未来的晋升机会也几乎没有。

这让很多人开始纷纷质疑,大专是否真的有必要去读,其实对于这个是肯定的,虽然大专学历的学生现在受到了极大的限制,但是毕竟属于大学学历,学生们如果成绩不太好的情况下,能够取得大专学历也会有着极大的帮助。

虽然大专学历的学生受到了极大的限制,但是还是有很多岗位的最低要求是大专学历,而这些岗位学生想要进入,就需要不断的努力提升自己,让自己变得足够优秀,以大专学历获得超越本科学历学生的机会。

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