为进一步充实优秀师资力量，优化教师队伍结构，提升教师整体素质，更好为学生提供优质的教育教学，根据学校2025年整体规划，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘教师19名。现将学校春季公开招聘教师具体事宜公告如下：
学校概况
内蒙古职业技术学校是经自治区教育厅批准、教育部备案的全日制普通中等职业技术学校，位于呼和浩特市新城区大青山街和兴安北路交叉口东200米，是一所集学历教育、职业技能培训为一体的综合性职业学校。
学校占地面积135亩，建筑面积32000多平方米，拥有完善的教学和生活设施，包括教学楼、宿舍楼、大礼堂、行政楼、餐厅以及各类实验室和实训实操室等。
为了更好地顺应时代发展需求，提升教育质量，学校正积极推进办学体制改革，促进职业教育与普通教育的相互融通，为人才培养提供更加多元化的路径。
招聘岗位及人数
学校依据办学规模需求，计划招聘19人,其中语文教师1名，数学教师1名，英语教师1名，计算机教师1名，护理专业课教师1名，学前教育专业课教师1名，机电一体化专业课教师1名，空乘礼仪专业课教师1名。另招聘办公室副主任1名;学生处副处长1名;招生就业处副处长1名，招生就业处工作人员2名，招生区域负责人6名。
招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行。
2. 应聘者需为全日制本科及以上学历的应往届毕业生，具备报考岗位所必须的基础理论和专业知识。
3.身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质。
4.不限户籍、民族、性别。
(二)岗位任职要求
1、报考教师岗位要求
(1)应聘者需为师范类院校毕业，具备从事教育教学工作的基本素质和学科教学的能力。
(2)应聘者需具备相应学科的教师资格证，普通话水平达到二级乙等以上，并能熟练使用常规的办公软件。
(3)应聘者需承担学校安排的教育教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩等，并需参与教学科研工作。
(4)应聘者需具备教学与管理双重能力，热爱教育事业和学生思想政治教育工作，拥有较强的组织管理能力、语言和文字表达能力、教育引导能力，以及开展思想理论教育和价值引领工作的能力。同时，应聘者需兼任班主任工作，负责日常管理，具有较强的纪律观念和规矩意识，能够有效加强学生班级建设和管理，培养学生的自我教育、自我管理和自我服务意识。
(5)优先录用具有县(区)级(含以上)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号者，以及具有班主任管理工作经验者。
2、报考办公室副主任岗位要求
(1)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，具有良好的道德水平和服务意识，认同学校发展理念。
(2)熟知人事及相关政策，协助校领导推行学校的各项规章制度，促进学校各项工作规范化管理。
(3)组织制定行文管理的各项规定，使公文管理规范化、科学化，提高办文、办会、办事效率。
(4)监督检查各部门对各项规定、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。
(5)扎实的文字功底和优秀的公文写作能力。
(6)熟练使用办公自动化软件。
(7)具有三年以上行政管理工作经验。
3、报考学生处副处长岗位要求：
(1)熟悉职业院校思政教育工作,指导全校学生的思想政治教育工作，积极开展校风校纪、安全稳定教育等工作;
(2)做好全校学生的党团组织建设和校园文化氛围建设;
(3)制定和完善有关学生工作的建设规划，并进行督促、检查和贯彻落实;
(4)负责学生奖励、处分、勤工助学，与相关部门配合做好医疗保险、心理咨询等工作;
(5)具有三年以上学生处管理工作经验。
4、报考招生就业处岗位要求
招生就业处副处长：
(1)向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章，组织开展招生宣传和招生工作;
(2)制定并实施学校招生计划，完善招生工作制度，完成招生任务;
(3)进行年度招生工作总结，做好招生工作的调研及各类招生数据的统计、分析、上报工作。
(4)组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息。
(5)具有三年以上招生管理工作经验。
招生就业处工作人员：
(1)负责做好资料收集、数据统计工作;
(2)负责做好校园开放日的组织实施工作;
(3)负责做好招生咨询、报名缴费等工作;
(4)协助做好线上线下招生宣传系列活动;
(5)有相关岗位经验者优先录用。
招生区域负责人：
(1)负责所管辖区域的招生、宣传工作;
(2)负责整合区域教育资源，与学生建立有效的联系;
(3)组织、接待家长学生的参观来访、咨询等工作;
(4)建立区域新生信息数据库，做好新生各类数据的统计、分析及材料整理工作;
(5)能适应短期出差，具备区域业务开拓及维护能力。
招聘程序
1. 网上报名：应聘者需在规定时间内(2025年2月24日至3月10日)将个人详细简历打包发送至指定邮箱(nmgwtjy@126.com)，邮件标题请注明姓名+岗位。
2. 信息甄选：学校将根据简历信息与需求岗位的匹配度进行信息甄选，并通知符合条件的应聘者进行现场资格初审。
3. 资格初审：应聘者需携带相关证件和材料进行现场资格初审，通过初审者将进入面试及试讲环节。
4. 面试及试讲：面试及试讲内容由学校确定，时间另行通知。面试通过后，应聘者需按应聘教师岗位的要求进行试讲，试讲形式为说课，时间为10分钟，现场提问时间为5分钟。
5. 确定试用人员：依据应聘人员的表现，以招聘岗位1:1的比例确定试用人员，由招聘领导小组确认后录用，签订聘任合同。
6、试用期及期满考核：入围试用人员安排到相应岗位进行试用，试用期为1-3个月。试用期满后，学校将组织相关人员进行考核，考核合格者将正式录用。
薪酬待遇
应聘者薪资为3500元至6000元不等，另加课时费、提成。缴纳五险。
咨询电话
咨询电话：0471-4930099-801
接听时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(周六日休息)
请应聘者仔细阅读公告内容，并按照要求报名应聘。如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请拨打咨询电话进行咨询。
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