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北京中矿华沃科技股份有限公司

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在招职位: 内务管理人员, 现场维修人员, 嵌入式研发工程师, 机器视觉算法工程师, 库管, 生产工艺工程师, GIS开发工程师, 嵌入式(单片机)研发工程师, asp.net高级工程师, 嵌入式Linux软件工程师, 生产技术员, 流媒体开发工程师, 技术支持工程师, 机械设计工程师, 嵌入式系统运维工程师, 嵌入式单片机研发工程师, UI设计工程师, 销售工程师, 技术副总助理, 焊接工程师, 等20个岗位
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2019年中矿华沃准能维修站招工简章
网申起止时间: 2019-10-28 倒计时已过期

      北京中矿华沃科技股份有限公司,注册于北京市海淀区中关村能源与安全科技园,公司地址位于海淀区清华东路163号楼,业务涉及矿山安全类电子产品,是集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业,目前公司是“新三板”上市企业,股票代码:430116。公司为扩大产品的技术服务业务,现招收露天矿现场维修人员及内务管理人员。具体相关明细如下:

一、现场维修人员

1.1、要求及工作地点:

1.1.1 男性,年龄在20-30岁,有驾照者优先,数量5-6人。

1.1.2 具有高中以上学历,电子信息专业或从事过电子维修者优先。

1.1.3  工作地点在内蒙古鄂尔多斯市薛家湾镇黑岱沟露天煤矿和哈尔乌素露天煤矿。

1.2、工作事项及工作时间

1.2.1 维修我公司在准能的各类电子产品,及时维修报修车辆,能够对报修车辆进行现场维修,现场不能维修的能够准确更换故障设备。

1.2.2 每日对保养车辆进行点检维修,故障的部分及时维修。能够按公司的点检流程进行点检,并能准确车判断故障种类并维修(更换)。

1.2.3 及时记录并上报维修结果。

1.2.4 工作时间为白班周一至周六早800-11:30,下午12:30-17:00。夜班时间为下午17:00至第二天早8:00

1.3、待遇:

1.3.1 试用期3个月,工资3500/月,有驾照者3800/月。工资分为:基本工资;岗位工资;岗位津贴;各占工资的三分之一。

1.3.2 试用期后,能够独立进行检修的工作者工资增加300/月,缴纳社保(5)

1.3.3 能够独立进行检修,同时能够对电子产品进行维修者,工资增加600/月。

1.3.4 试用期后,工作满一年者,每年工资上调300-500/月。

1.3.5 周六、日加班有加班费。夜班费:30/天。

1.3.6 有特殊能力者工资另有补贴。

1.3.7 公司统一安排免费住宿,伙食自理。

1.4、其它

1.4.1 独立工作满一年以上,表现突出者,有北京总公司学习进修机会,进修期间工资待遇不变,同时每日补助50/日,公司提供住宿。

1.4.2 独立工作满一年以上,表现突出者,公司其它露天矿有安装工程时可调往工程单位出差,出差补贴120-200/天(以《员工手册》为准)。

1.4.3 独立工作满一年以上,表现突出者,可参与相关的销售工作。

1.4.4 独立工作满一年以上,表现突出者,有英语能力者有出国出差机会,每日出差补贴400/天。

二、内务管理人员

2.1、要求及工作时间

2.1.1 女性,年龄在20-30岁,有驾照者优先,数量1人。

2.1.2 具有大专及以上学历,电子信息专业或从事过电子维修者优先。

2.1.3 熟练使用WPS。工作地点在黑岱沟露天煤矿和哈尔乌素露天煤矿。

2.1.4 工作时间为上午周一至周六早800-11:30,下午周一至周五12:30-17:00。周六及周日加班时,有加班费,。

2.2、工作事项

2.2.1 报修管理:负责接收报修电话,记录报修事项,分配报修任务,跟踪维修进度,记录维修结果。统计夜班维修记录,月报统计及上缴。

2.2.2 软件巡查管理:对管理软件记录的故障车辆,进行维修任务分配。

2.2.3 库房管理:记录与公司货物的往来,负责本地配件库存数量及发放记录,待修及完好设备及配件的分区管理。

2.2.4 车辆管理:负责公司4台指挥车辆的维修及保养记录,提示车辆负责人对车辆进行维修及保养。

2.2.5 考勤管理:负责维修站工作人员的考勤记录。

2.2.6 点检:对每日保养的3台卡车进行点检,对有故障的车辆分配维修任务。

2.2.7 故障设备的维修:对维修人员拆下来的故障设备进行维修。

2.3、待遇:

2.3.1 试用期3个月,工作任务为完成5.2.15.2.25.2.35.2.45.2.5项为准,包括各项工作内容的建档及实际工作的学习及探索。工资3000/月,有驾照者3300/月。工资分为:基本工资;岗位工资;岗位津贴;各占工资的三分之一。

 

2.3.2 试用期后,经公司考核,具有能够熟练完成5.2.15.2.25.2.35.2.45.2.5项工作者,为合格。工资3300/月,有驾照者3500/月。缴纳社保(5)

2.3.3 经现场培训后,具有独立对停放在准能维修车间的每日保养的3-4台卡车进行点检(四个六)的能力,对有故障的车辆分配维修任务,维修人员维修结束后再次点检,合格后记录该车辆的点检记录。工资增加600/月。

2.3.4 经培训后,具有维修电子产品的能力。经公司考核合格后。工资增加600/月。

2.3.5 工作满一年者,每年工资上调300-500/月。

2.3.6 有特殊能力者工资另有补贴。

2.3.7 周六、日加班有加班费。

 

 

 

 

 

 

联系电话:010-52838571  苗女士:18310677147  黄先生:13501356301

邮箱地址:18550256895@163.com

 

 

                                                                      北京中矿华沃科技股份有限公司人事部                                                     

201910月28

 

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