巴彦淖尔
中国工商银行内蒙古分行
2022年度秋季校园招聘500人公告
中国工商银行内蒙古分行是工商银行在内蒙古自治区设立的一级分行，下辖13家二级分行、108家一级支行、352个基层营业网点和328个离行式自助银行，全行员工1万名。30多年来，内蒙古自治区分行扎根祖国正北方，坚持以客户为尊，以员工为本，以工匠精神致力诚信经营，以创新思维追求卓越发展，为自治区经济社会发展提供强力保障，彰显国有大行的使命担当。内蒙古分行高度重视青年员工培养工作，近年来，着力实施“人才兴行”战略，通过“草原英才”计划、青年员工“雏鹰成长”计划、新员工培养跟踪体系等，为青年员工提供展示自我、发挥潜力、晋升发展的广阔舞台。为响应国家“六稳”“六保”政策号召，进一步提升金融服务能力，内蒙古分行正式启动2022年校园招聘，招聘岗位160个，招聘计划500人。
一、招聘机构
中国工商银行内蒙古分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。
三、招聘岗位（500人）
（一）海外英才计划（international talent program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训，培养储备具有国际化视野和岗位经历的专业人才。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部工作。
（二）星辰管培生计划。主要通过“管培生培养计划”实施3年期轮岗锻炼和跟踪管理，为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部工作。
（三）专业英才计划。主要从事新兴业务、重点业务、综合业务等工作。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部或二级分行机关本部工作，后期再根据我行“青年员工成长计划”分批赴基层交流锻炼。
（四）科技菁英计划。主要从事金融科技、系统研发、运营维护和数据分析等工作。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部或二级分行机关本部工作。
（五）客户经理岗位。主要从事零售与对公金融营销等工作。新员工录用后先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现、资格证书获取及工作需要等情况，遴选到相应岗位工作。
（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要从事营业网点业务处理、厅堂服务和营销推介等工作。录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
内蒙古自治区分行在各盟市、旗县设立的分支机构。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过pc端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
附件：1.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位明细参考表
2.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位条件参考表
联系方式
联系机构：工行内蒙古分行
电子邮箱：icbc_nmg_zp@163.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：0471-6940982
附件1.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位明细参考表.xls
附件2.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位条件参考表.xlsx
2022中国银行内蒙古分行
校园招聘140人公告
承载百年中行的辉煌历史，根植于内蒙古大地的富饶土壤，成立于1980年的中国银行内蒙古分行耕耘草原41载，充分发挥“一体两翼”独特优势，坚持以服务实体经济为己任，充分发挥金融“活水”作用，不断创新产品体系和服务模式，为内蒙古经济社会发展提供优质高效的金融服务。
截至2020年末，中国银行内蒙古分行资产、负债规模均超2000亿元，“十三五”期间为自治区提供各类授信总额超3000亿元，倾力支持伊利、蒙牛、国家电网、内蒙古电力、包钢集团、伊泰集团、鄂绒集团、中国铁建等企业的一大批重点项目建设，推动产业转型升级步伐、加快新格局构建;成立牛业支行、乡村振兴支行、稀土与科技金融特色支行及绿色金融发展团队等专营机构，创新金融产品、发展绿色金融、加快“智慧校园”“智慧医院”及“互联网+政务”等场景建设，服务乡村振兴、奶业振兴战略，支持科技兴蒙行动，助力实现“碳达峰、碳中和”目标;推动总行金融科技中心入驻和林格尔等重大项目落地见效，助力内蒙古绿色高质量发展取得阶段性成果;连续七年协助自治区完成地方债发行任务，累计发行超万亿元;鼎力支持大中矿业、优然牧业、朝聚眼科成功上市;为自治区上千家客户提供高效便捷的结算、融资、汇兑、理财、避险等服务，组织区内上百家企业连续参加三届进博会，克服疫情影响如期在甘其毛都、策克两个重要口岸设立分支机构，坚持当好金融支持对外开放和“一带一路”向北开放“桥头堡”;持续加大民营企业、普惠金融、绿色金融、精准扶贫等领域贷款投放和支持力度，为打赢疫情防控阻击战、取得脱贫攻坚决定性胜利做出重要贡献。
中国银行对内蒙古的贡献得到了自治区党委政府和广大客户的充分肯定和广泛赞誉，先后被自治区政府评为“金融工作突出贡献奖”“金融支持地方经济建设突出贡献奖”“优化地区金融环境奖”;连续荣膺“内蒙古卓越金融奖—内蒙古最受欢迎金融机构”“内蒙古服务质量用户满意单位”“金融系统最美服务窗口”等荣誉称号，树立良好品牌形象。
计划招聘人数：140人
校园招聘专用邮箱：zppzyrsfw_nm@bank-of-china.com
管理培训生-内蒙古区分行
职位介绍：内蒙古区分行管理培训生岗位，录用人员在网点或支行培养锻炼1年后，可聘至各级机构部门工作。
招聘条件及要求：在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、具有硕士研究生及以上学历。
2、主要招聘金融、经济、财务、管理、法律、软件、信息、数学、统计学、自动化等专业。
3、大学英语六级及以上水平。
4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力。
5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力。
6、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
7、录用人员作为主要业务条线部门的储备人员，在网点接受基础业务锻炼1年后，到各级管理机构部门主要业务部门从事相关工作。
信息科技岗-内蒙古区分行
职位介绍：内蒙古区分行信息科技岗位，招录人员主要安排在各级机构从事信息科技工作。
招聘条件及要求：在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、大学本科及以上学历。
2、主要招聘计算机、软件工程、电子信息、自动化等信息科技相关专业。
3、大学英语四级及以上水平。
4、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握java、c、c++、oracle、sql server等语言或工具，有实际系统开发经验者优先。
5、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力。
6、具有良好的沟通协调及开拓创新能力。
7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
8、录用人员主要安排在各级机构从事信息科技工作。
营业网点业务岗(综合服务)-内蒙古区分行
职位介绍：内蒙古区分行营业网点(综合服务岗位)，录用人员在网点从事柜面业务、厅堂服务、推介营销等工作不少于2年后，可转聘其他岗位。
招聘条件及要求：在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、具有大学本科及以上学历。
2、主要招聘金融、经济、财务、管理、法律、计算机、中文等专业，同时少量招聘农牧业、电气工程、土木工程类专业。
3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力。
4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力。
5、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
6、入职后先在经营性支行从事综合服务工作，工作内容涵盖个人金融、公司金融、贸易金融、结算类等业务，后可根据工作表现进行转岗。
7、对于申报满洲里、二连浩特、巴彦浩特、乌海四个地区分支机构柜员岗位人员，学历条件可放宽至全日制大专，同时以上四个地区少量招收32周岁及以下金融从业人员，或毕业3年之内、家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员。以上放宽条件招录人员在申报地区营业网点柜员岗位、厅堂服务、推介营销岗位工作不少于3年。
中国建设银行内蒙古区分行
2022年度校园招聘400人公告
（含巴彦淖尔市）
一、招聘机构及人数
中国建设银行内蒙古区分行，招聘400人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2021年1月至2022年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘呼和浩特分行城区机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（cet4）考试（成绩不低于425分），或托业（toeic）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（toefl-ibt）考试（成绩不低于75分），或雅思（ielts）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（cet6）考试（成绩不低于425分），或托业（toeic）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（toefl-ibt）考试（成绩不低于85分），或雅思（ielts）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明
1.管理培训生。作为一级分行部门的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行部门工作。管理培训生应具有研究生及以上学历，毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
四、工作地点
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2021年10月9日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明
（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；
2.纳入高等院校贫困生库；
3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。
七、联系方式
电子邮箱：nm_zhaopin.nm@ccb.com
