乌海
乌海银行股份有限公司是经中国银保监会批准设立的地方性股份制商业银行，为进一步提高公司经营管理水平，推进乌海银行改革发展，拓宽选人用人渠道，现面向社会诚聘各类优秀人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）金融科技部总经理岗1名
（二）金融科技部副总经理岗1名
（三）金融科技部网络生产运行管理岗1名
（四）金融科技部数据库系统管理岗1名
（五）法律合规部总经理岗1名
（六）法律合规部法律事务岗1名
二、招聘岗位主要职责
（一）金融科技部总经理岗
1.根据发展战略和业务发展需要，制定信息化发展规划和数字化转型发展规划，并组织落地实施；
2.制订全行信息科技项目建设及电子设备、应用软件采购计划，提出年度IT预算需求；
3.建立健全科技管理制度，并督促制度执行落地；
4.负责统筹全行软件开发、数据管理、运维管理工作；
5.做好科技产品的全生命周期管理，并做好科技团队的管理和人才培养工作；
6.负责信息科技风险防控，组织安全风险评估体系、安全运营事件应急响应机制建设；
7.其他信息科技管理相关工作。
（二）金融科技部副总经理岗
1.协助总经理制定本行网络信息安全发展战略和工作规划，推动重点战略项目落地；
2.参与制定全行信息科技制度建设，执行并落实信息科技管理制度及操作规范；
3.负责网络安全和信息化管理体系的建设和生产安全防御体系的建设；
4.组织做好生产安全和日常运行安全防御体系的建设；
5.协助总经理组织安全风险评估体系、安全运营事件应急响应机制建设，保障安全问题能够及时有效得到解决；
6.落实信息科技专业人员培训计划；
7.其他信息科技管理相关工作。
（三）金融科技部网络生产运行管理岗
1.参与行内核心骨干网络、外联网络的方案调研、设计与整体规划，制定和完善网络管理相关制度和操作流程；
2.针对网络系统硬件、软件的选型和配置提出合理化建议，参与网络设备的安装、项目实施、配置审核、测试、升级和日常维护工作；
3.负责全行骨干网络、外联网络及相关设备、线路、系统等生命周期各个环节的可用性、性能和容量管理、日常维护、故障分析处理、安全运行检查等工作；
4.定期检查网络参数、报警值设置、配置管理等工作，对网络设备进行管理及配置；
5.发起网络变更、网络定期应急演练，进行网络安全评估及落实整改工作，排除网络故障或处理相关生产问题；
6.负责定期对网络的管理情况、运维状况进行内部安全自查，对网络管理等相关信息安全结果负责，对核心网络设备进行监控，排查网络生产环境出现的问题，保障安全性和服务连续性；
7.制订网络优化方案，协助分析网络质量问题。
（四）金融科技部数据库系统管理岗
1.参与行内各信息系统数据库的技术调研、设计与规划，制定和完善数据管理相关制度和数据操作流程；
2.制订数据库系统优化方案，协助分析数据质量问题；
3.负责数据库系统的部署、安装、项目实施、配置审核、测试、调优、升级和维护，进行资源创建、资源管理、日常维护、可用性管理、性能及容量规划、故障处理、安全运行检查等；
4.定期检查参数、报警值设置、配置管理、数据库备份及恢复等工作，对各类数据库系统进行日常监控；
5.发起数据库相关变更、系统应急演练，开展数据库安全评估及落实整改工作；
6.协助排查生产环境出现的问题，保障安全性和服务连续性；
7.定期对数据库进行安全自查，对数据库管理、数据备份管理等相关信息安全负责；
8.对数据库系统普通用户和专有用户的管理工作。
（五）法律合规部总经理岗
1.负责建立法律合规内控管理组织架构，健全相关制度体系；搭建、完善法律合规内控管理体系，搭建相关系统和管理工具；
2.牵头组织开展公司反洗钱、反恐怖融资日常工作，包括评估、监测、识别、报送；组织反洗钱法律法规和有关知识的培训和宣传工作等；
3.负责组织开展全行案防管理及责任认定相关工作，监督各部门及分支机构履行案防职责，督促各部门及分支机构落实整改方案；
4.负责组织开展全行法律事务管理相关工作；
5.负责牵头全行消费者权益保护相关工作；
6.负责对日常开展的各项经营管理活动进行合规审核及其他法律合规相关管理工作。
（六）法律事务岗
1.法律咨询。针对日常经营管理中遇到的法律问题提供建议；
2.合同审查。对合同、协议等法律文件进行合法合规性审查；
3.专业支持。在重大项目谈判、流程梳理、产品研发等过程中提供法律支持；
4.诉讼管理。参与诉讼案件、管理诉讼档案、对外聘律师进行考核等；
5.案件防控。包括涉诉案件的内部分析；
6.普法培训。内部员工的法律知识培训，对外银行法律知识宣传；
7.其他法律合规相关工作。
三、招聘岗位条件
（一）岗位基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较高的政治素质；
2.具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团队协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力；
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质，懂经营、善管理，熟悉金融行业相关政策法规、发展规律、行业情况，能正确把握乌海银行发展战略，经营目标和工作要求；
4.具有务实、廉洁的品质，工作敬业，求实创新，顾全大局，团结同志，自觉维护集体利益；
5.具备良好的职业操守，诚实公正、品行良好，无违法违纪行为或其他不良记录；
6.具备正常履行职责的身体条件和良好的心理素质；
7.符合外部监管机构和乌海银行对于亲属回避的相关要求；
8.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
（二）岗位任职条件
1.金融科技部总经理岗
（1）年龄45周岁以下（1977年7月1日以后出生），计算机相关专业，全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位证书；
（2）掌握经济金融相关专业知识，熟悉现代银行管理、经济金融政策和法律法规，熟悉商业银行公司治理和业务运作，6年以上商业银行总行级信息系统开发、信息安全及运行维护全面管理工作经历，对商业银行总行级信息科技风险管理有较为深入的了解和认识；
（3）具有3年（含）以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行省级分行科技部门副职及以上职务或城市商业银行总行科技部门副职及以上职务工作经历；
（4）具备良好团队意识，曾带领信息科技团队完成信息科技系统项目，获得认可或荣誉，在行业或相关专业领域有较高影响力和创新度，工作业绩突出；
（5）近3年年度考核结果应为称职以上等次；
（6）特别优秀的，部分条件可适当放宽。
2.金融科技部副总经理岗
（1）年龄40周岁以下（1982年7月1日以后出生），计算机相关专业，全日制本科及以上学历，并获得相应学位证书；
（2）掌握经济金融相关专业知识，熟悉现代银行管理、经济金融政策和法律法规，熟悉商业银行公司治理和业务运作，4年以上商业银行总行级信息系统开发或运行维护分管领域牵头管理经历，能够较好的落实、协调、控制各项工作，对商业银行总行级信息科技风险管理有较为深入的了解和认识；
（3）具有3年（含）以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行省级分行科技部门助理及以上职务或城市商业银行总行科技部门助理及以上职务工作经历；
（4）具备良好团队意识，曾带领信息科技团队完成信息科技系统项目，获得认可或荣誉，在行业或相关专业领域有较高影响力和创新度，工作业绩突出；
（5）近3年年度考核结果应为称职以上等次；
（6）特别优秀的，部分条件可适当放宽。
3.金融科技部网络生产运行管理岗
（1）年龄35周岁以下（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书;
（2）计算机、软件工程、通讯工程、电子信息或数学等相关专业，具有金融机构运行维护经历者优先;
（3）具有2年以上网络工作经验，熟悉金融机构网络安全管理流程，熟悉网络风险管理专业知识；
（4）具备较强的学习应用能力、抗压适应能力，网络建设、故障分析及优化能力;
（5）持有Cisco、H3C等网络认证工程师证书优先。
4.金融科技部数据库系统管理岗
（1）年龄35周岁以下（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书；
（2）计算机、软件工程、电子信息或数学等相关专业，具有金融机构运行维护经历者优先；
（3）具有2年以上数据库工作经验，熟悉金融机构数据库安全管理流程，熟悉数据库风险管理专业知识；
（4）具备较强的学习应用能力、抗压适应能力，数据库建设、故障分析及优化能力；
（5）持有ocp数据库认证专家证书优先。
5.法律合规部总经理岗
（1）年龄45周岁以下（1977年7月1日以后出生），法律、经济、金融、财会专业，全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位证书；
（2）具有6年以上法律、风险、审计工作经验，熟悉银行业务和管理流程，理解法律合规、风险管理的理念，熟悉法律风险管理的专业知识；
（3）具有3年（含）以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行二级分行法律合规部门副职（含相当职务）及以上职务或城市商业银行总行法律合规部门副职及以上职务工作经历；
（4）持有律师执业证件或通过国家司法考试优先；
（5）特别优秀的，部分条件可适当放宽。
6.法律事务岗
（1）年龄40周岁以下（1982年7月1日以后出生），法律或法学等相关专业，全日制大学本科及以上学历，取得相应学位证书；
（2）取得法律职业资格证书或律师资格证书；
（3）具有5年以上法律事务相关工作经验，熟悉掌握银行业务相关法律法规和监管政策；
（4）具有良好的法律逻辑思维能力、理解能力和法律公文写作能力；
（5）具有银行法律合规工作经验者，优先考虑；
（6）特别优秀的，部分条件可适当放宽。
四、工作地点
内蒙古自治区乌海市。
五、薪酬福利待遇
我行将提供当地金融业具有市场竞争力的薪酬待遇。
六、选聘程序
报名—资格审查—笔试（面试）—确定拟聘人选—体检—择优录用（结合工作需要设置背景调查环节，具体以通知为准）。
七、应聘方式
应聘者请登录乌海银行网站（www.wuhaicb.com）下载《乌海银行股份有限公司应聘登记表》，填写报名信息，将填写完整后的“报名表”及二寸免冠彩色照、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、相关资格证书、身份证（正反面）以扫描件（与原件大小相符）的形式（附件不超过10M），传至wuyinhr@sina.cn邮箱。邮件主题“应聘岗位***（姓名）”，请勿重发。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘资料恕不退还。联系电话：0473-6965278。
八、注意事项
（一）应聘人员应对所填写和提供的应聘资料的真实性负责，如有不符，我行有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘人员自行承担；
（二）应聘者的从业年限、任职年限、学历等计算截止日期为2023年6月30日；
（三）应聘报名时间截止日期为2023年8月18日，经过审核符合条件的应聘者，乌海银行人力资源部将通过电话或手机短信、邮件等方式告知；
（四）请应聘人员在应聘期间保持通讯畅通；
（五）招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
（六）招聘解释权归乌海银行股份有限公司所有。
附件：
