呼伦贝尔
引才条件
（一）报名人员应当具备以下资格条件：
1.基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）岗位所需的学历、专业或技能条件；
（6）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（7）岗位所需的其他条件。
2.年龄条件：
大学本科毕业生年龄不超过35周岁（1987年12月1日以后出生），硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁（1982年12月 1日以后出生），副高级专业技术职称人员不超过45周岁（1977年12月1 日以后出生），博士研究生和正高级专业技术职称人员不超过50周岁（1972年12月1日以后出生）。
3.符合用人单位需求的学历学位及其他条件取得时间应在公告发布时间之前。
（二）以下人员不得报名：
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生；
2.现役军人；
3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
4.牙克石市范围内在职在编的机关事业单位工作人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员；
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
8.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
9.被辞退的机关事业单位工作人员；
10.与所报用人单位及其主管部门领导班子成员构成回避关系的人员；
11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
实施步骤
（一）报名
1.报名采取网络报名方式进行。报名时间为2023年12月13日至2023年12月15日17:00前。报名人员报名前务必与用人单位沟通确认是否符合报考条件和所需报名相关材料，用人单位联系方式见《岗位需求表》。报名人员须登录牙克石市人民政府网站（网址：http://www.yks.gov.cn），由公示公告栏下载《2023年牙克石市事业单位引进人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）并按要求填写相关信息，于报名时间截止前（2023年12月15日17：00前）将《报名表》和报名材料原件的扫描件（《报名表》和报名材料原件的扫描件须按报名所需材料顺序整理成一份PDF文件，文件命名为“姓名+单位名称+岗位序号”。电子照片不含在PDF文件内，单独发送）发送至用人单位指定的网络报名电子邮箱（网络报名电子邮箱见《岗位需求目录》），同时电话告知工作人员。
2.报名所需材料：
（1）《报名表》
（2）学历学位证书、在学信网（http://www.chsi.com.cn）下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,不接受以第二学位专业或辅修专业报考；在国（境）外取得研究生及以上学历（学位）的，需具备教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书，专业符合用人单位岗位需求；
（3）专业技术职称证书、职业（技能等级）或执业资格证书；
（4）身份证（有效期限内临时身份证）；
（5）专利、科研成果以及获奖情况证明材料；
（6）其他能够证明符合引进条件的材料；
（7）《回避承诺书》(附件4)；
（8）近期正面免冠蓝底彩色电子照片。
3.报名人员应认真阅读或咨询相关要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性和清晰度负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整和不清晰而影响资格审查的，责任自负。
4.每位报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。
5.报名人员为机关事业单位在编工作人员（牙克石市在职在编机关事业单位人员除外）须提交本人所在单位、主管部门和人事综合管理部门（组织部门或人社部门）同意报名的证明；企业职工须提交本人所在企业同意报名的证明。
（二）资格审查
1.资格审查工作由市委组织部、市人社局会同用人单位主管部门进行，与报名工作同时开展。主管部门对报名人员进行资格初审，初审合格后按照管理权限分别报市委组织部、市人社局进行资格复审。资格审查结果由用人单位电话告知报名人员，对报名资料不全或有疑问的，报名人员须进行材料补充或作出说明；通过资格审查的报名人员不得再修改报考单位和报考岗位等报名信息；报名截止时间前未通过资格审查的报名人员，由用人单位告知未通过审查的理由，可重新申报符合资格条件的其他岗位。
2.资格审查贯穿引进人才工作全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、弄虚作假或不符合引进岗位条件等情况的，一律取消资格，并追究相关责任人责任。
3.凡资格审查通过人数超过30人的岗位，加试笔试（国家通用语言文字试卷）环节。笔试由用人单位主管部门组织实施。笔试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入人岗相适评估认定成绩。同一岗位按照笔试成绩由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估认定环节（若因末位笔试成绩并列而超过30人的，可同时进入评估认定环节）。进入评估认定环节人员由各用人单位主管部门在牙克石市人民政府网公布。
（三）人岗相适评估
1.评估认定方式。
人岗相适评估由用人单位主管部门负责组织实施。评估方式按照用人单位主管部门制定的引进人才实施方案进行。
评估认定具体时间、地点及相关要求由用人单位主管部门负责通知。
人岗相适评估过程（含加试环节）由纪检部门进行全程监督，评估认定成绩现场评定和公布。
2.评估认定成绩。
评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。
引进人才计划内同一岗位评估认定成绩末位出现并列情况时，另行加试确定，加试形式由用人单位主管部门确定。
按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数等额确定进入体检、考察人选，并在牙克石市人民政府网进行公布。
