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2021内蒙古职业技术学校教师招聘简章

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2021内蒙古职业技术学校教师招聘简章由内蒙古教师招聘考试网整理发布。更多关于内蒙古职业技术学校教师,以及教师招聘考试备考信息。请关注教师招聘考试网/内蒙古人事考试网!欢迎加入教师招聘考试群:809988176。

2021内蒙古职业技术学校教师招聘简章

内蒙古职业技术学校是自治区教育厅批准,教育部备案的全日制普通中等职业技术学校,学校始终认真贯彻党的教育方针,坚持以服务为宗旨;促进就业为导向;以提高技术技能人才培养质量为核心;以深化产教融合,校企结合,创新技术技能人才培养为重点;以育人为本,依法办学为准则;办出特色,办出效益。是一所集学历教育、职业技能培训为一体的职业技术学校,学校坐落在呼和浩特市赛罕区大学城。

学校经过多年的建设与发展,已初具规模,专业齐全。现有教职工115人,其中专任教师68人,兼职教师47人,行政管理人员16人,工勤6人。副高以上职称32人,大学本科学历26人,研究生学历14人,双师型教师人数占教师总数的1/3。学前教育、护理、工业与民用建筑、机电一体化成为学校的四大品牌专业,物流管理、物业管理、旅游与酒店管理、铁路乘务与航空服务、计算机应用、会计电算化、动漫影视设计等专业是学校支柱性专业。

为了适应职业教育发展和市场需求,扩大办学规模、提高办学层次,学校积极与高等职业院校合作,实行“3+3”的办学模式和教学模式。对学校现有的四大品牌专业和七大支柱性专业实行“3+3”合作的模式。寻求有实力的高等职业院校实现强强合作,打造出强劲的龙头专业,实现品牌效应。探索中职教育发展的新路子。

学校教学设施齐备,校园占地面积近百亩,建筑面积36000多平方米。图书馆1800平方米,藏书23860多册。其中专业图书8000多册,电子图书6000多册,一般图书9860多册。实验室1150多平方米。语音室多媒体教室、建筑实验室、机电实验室、技能测试室等。校内实训基地能满足现有10个专业的教学需求,校外实训基地5个,建立长期实习关系的企业厂家20多家。有效地保障学生顶岗实习。

学校本着管理育人,教书育人,服务育人和环境育人的“四育”人的原则,对学生进行全面管理,全程服务。从教学到实习到就业,全程跟踪服务,从学习到生活全面管理。实行因材施教,保证每一位学生最大限度地获得知识和技能。从这里——内蒙古职业技术学校走向社会,走向人生,走向成功。

一、招聘对象

全国应届、历届普通全日制专科及以上学历毕业生。

二、招聘岗位和要求

1、各盟市(旗县)招生负责老师,详见招聘岗位信息表(附后)。

2、内蒙古各地区兼职招生代理老师20名。

内蒙古职业技术学校2021年各盟市(旗县)负责老师招聘信息

内蒙古职业技术学校2021年各盟市(旗县)负责老师招聘信息
序号所属部门负责地区工作岗位招聘人数
1教务处呼和浩特本校区副主任1
2教务处本校区铁道运营相关专业教师2
3教务处本校区护理专业教师2
4教务处本校区学前教育专业教师2
5教务处本校区机电一体化相关专业教师2
6招生就业处呼和浩特市区招生老师5
7招生就业处武川县招生老师1
8招生就业处和林格尔县招生老师1
9招生就业处土默特左旗招生老师1
10招生就业处托县招生老师1
11招生就业处包头包头市区招生老师2
12招生就业处萨拉齐招生老师1
13招生就业处达茂招生老师1
14招生就业处固阳招生老师1
15招生就业处乌兰察布集宁市区招生老师2
16招生就业处凉城招生老师1
17招生就业处丰镇招生老师1
18招生就业处兴和招生老师1
19招生就业处化德招生老师1
20招生就业处四子王旗招生老师1
21招生就业处巴彦淖尔乌拉特前旗招生老师1
22招生就业处临河招生老师2
23招生就业处五原招生老师1
24招生就业处鄂尔多斯东胜招生老师1
25招生就业处伊金霍勒旗招生老师1
26招生就业处薛家湾招生老师1
27招生就业处达拉特旗招生老师1
28招生就业处乌审旗招生老师1
29招生就业处杭锦旗招生老师1
30招生就业处赤峰招生老师8
31招生就业处通辽招生老师5
32招生就业处呼伦贝尔招生老师3
33招生就业处乌海招生老师1
34招生就业处阿拉善招生老师1

注:工作地均在呼和浩特市

任职要求:

1、应聘专业教师者须持有教师资格证;

2、负责所管辖区域的招生、宣传工作

3、负责整合盟市教育资源,与学生和家长建立有效的联系;

4、组织、接待有关合作学校、考生及考生家长的参观来访、咨询等工作。

5、建立新生信息数据库,作好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。

6、有招生工作经验者优先。

三、招聘条件

1、政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定,品行优良,作风正派,符合公安机关政审有关规定,志愿从事教育工作。

2、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,无传染性疾病、无精神病史、无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好。

3、不限户籍、民族、性别、年龄。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名起止时间为2020年3月8日09:00—3月12日17:30(共5天)。

报名方式:应聘人员请把个人简历打包发送至邮箱551896513@qq.com,邮件标题为:负责地区+姓名。

(二)简历甄选

报名截止后,用人机构将综合考虑考生户籍所在地或生源地、毕业院校、专业、学历层次等报考信息与需求岗位的匹配度进行简历甄选。

(三)资格初审

简历甄选通过后,用人机构将通过电话、短信、电子邮件等方式通知考生进行现场资格初审,以招聘岗位3:1的比例确定参加面试人员。

未收到通知的人员,不再另行通知。如遇资格初审后出现未参与面试人员及时递补人员。

(四)面试

资格初审通过后,用人机构将通过面试的方式对考生进行考查,面试先后顺序由法人机构自行确定。

面试全部结束后,按面试表现,以招聘岗位1:1的比例确定试用入围人员。

(五)体检

试用前统一组织体检,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

(六)试用

体检合格入围试用人员,由用人机构组织签订意向性协议(就业协议),安排到相应岗位进行试用。试用期为3个月。

(七)考核

试用期满后,用人机构对实习人员试用期间的表现进行考核。考核合格后,确定拟聘用人员。

(八)资格复审

用人机构对拟聘用人员的身份、年龄、学历、专业及相关证明材料的真实性进行资格复审。资格复审未通过的人员,取消聘用资格,并不予递补。

(九)人员确定及公示

用人机构经相关会议研究确定拟聘用人员,并在一定范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。公示无异议者,确定为聘用人员。

五、岗位安排

1、试用期结束后有管理经验者,可以从事学校其他部门的学生管理工作或班主任。

2、试用期结束后有教师资格证的老师,可从事学校代课工作。

六、薪酬待遇

新聘用人员的试用期为3个月。试用期结束后签订劳动合同,缴纳社保。首签合同期限为一年,缴纳公积金。续签3年。

试用期工资为2500-3500+招生提成。

转正后工资4000以上+部门绩效。

七、相关事宜

招聘工作接受各级纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督,确保招聘工作公开、公平、公正进行。

咨询电话:0471-2554881 18647117280(微信同号)

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(编辑:蓝青)

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