包头
人才引进数量和方式
结合我区教育系统中小学实际用人需求，计划赴外引进中小学语文、数学、英语、俄语、日语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术、心理、科学、特殊教育18个学科的高层次和紧缺急需教师共计300名（岗位表详见附件1）。本次人才引进为赴外引进与专场引进相结合，拟在北京师范大学、陕西师范大学、华东师范大学和内蒙古师范大学设立考点，返包后视情况赴包头师范学院实施专场引进，包头师范学院毕业生只可参加包头师范学院专场引进。
资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（四）年龄在18周岁以上、本科生28周岁（1995年10月20日出生）及以下、硕士研究生35周岁（1988年10月20日出生）及以下、博士研究生45周岁（1978年10月20日出生）及以下，以身份证登记的出生日期为准；
（五）学历学位条件（具备下列条件之一）：
1.拥有教育部直属六所师范院校和首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生（应届生指2024届，以下略）；
2.拥有山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学8所高校师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生；
3.拥有第二轮“双一流”建设高校（教育部教研函﹝2022﹞1号文件公布的147所院校）全日制本科及以上学历学位的应届毕业生；
4.拥有当年度QS世界大学排名前500院校硕士及以上学历学位的应届毕业生（本科学历需为国内原“985”“211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前500院校海外学士）；
5.拥有普通高等院校博士学位（本科学历需为“双一流”建设高校全日制本科）；
6.包头师范学院师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生（只可参加包头师范学院专场引进）；
（六）2024年应届毕业生须在2024年8月31日之前取得相应学历、学位证书及相应学段、对应学科的教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书+普通话证书），逾期未取得的取消引进资格。往届生须取得相应学历、学位证书和与报考岗位相符合的教师资格证书；
（七）具有适应岗位要求的身体及心理条件，符合教师资格认定体检标准。
具有下列情形之一的人员不得参加本次人才引进
（一）市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员；
（二）在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；
（三）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员；
（五）现役军人；
（六）引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的人才；
（七）在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
（八）公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；
（九）用相关专业的“二学位”报考；
（十）有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生；
（十一）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
人才引进工作流程
（一）发布公告
在昆都仑区人民政府官网及相关高校就业网发布引进公告，报考人员按照公告和岗位表要求，填写《昆都仑区教育系统2024年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》
人才引进地点：
第一站 北京师范大学
第二站 陕西师范大学
第三站 华东师范大学
第四站 内蒙古师范大学
第五站 包头师范学院
具体行程安排及考试场所另行公告，请持续关注昆都仑区人民政府官网及相关高校官网公告。
（二）资格审查材料准备
以下材料均准备原件、复印件各一份，请提前按照下列顺序将相关材料原件与复印件分开备查。
1.《昆都仑区教育系统2024年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》（一式两份），自行下载附件填写并彩色打印；
2.本人身份证及个人简历；
3.毕业证书、学位证书（2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）；
4.学历证书电子注册备案表（往届生提供）或学籍在线验证报告（应届生提供）；
5.师范类专业毕业生需提供成绩单，或提供学院和学校教务处出具的师范类专业证明；
6.教师资格证书（往届生提供）、中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书（应届生提供）；
7.普通话证书；
8.报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格审核时，应提交同意报考（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章）和不处于试用期、最低服务期限内证明材料；
9.已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的证明（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章）；
10.《诚信承诺书》（附件3，手写签字）。
（三）资格审查和面试资格确认
区委人才工作领导小组办公室组织工作人员对报考人员所提供的相关材料进行审核，根据岗位引进人数，按照不低于1:3的比例确定进入面试范围人选，面试资格确认结果现场公布，紧缺急需学科可视情况降低面试比例。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。
（四）面试
面试内容分学科现场统一确定，面试顺序抽签产生，备课时长20分钟，面试时长控制在8分钟以内，成绩现场公布。因报考人数较少未完成的岗位计划数，经区委人才工作领导小组办公室研究后，视情况调剂到其他岗位使用。根据岗位引进人数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，成绩出现并列的，组织加试。
