报名时间为2022年5月22日9:00—5月22日17:00。
近日，内蒙古广播电视台从主持人大赛中公开选拔优秀播音主持人才10人，其中，新闻类6人，文艺类4人。
报名时间为2022年5月22日9:00—5月22日17:00。
以下为详情：
内蒙古广播电视台从主持人大赛中公开招聘事业单位工作人员的公告
从2021年11月18日起，内蒙古广播电视台精心策划、周密部署，举办了《“你好，主持人”——内蒙古广播电视台主持人大赛》，通过公开、公平、竞争、择优的方式选拔优秀播音主持人才。为进一步加强内蒙古广播电视台播音员、主持人队伍建设，对进入半决赛的人员进行公开招聘。
▍单位简介
内蒙古广播电视台为自治区政府直属正厅级公益二类事业单位。
▍招聘计划和条件
（一）招聘计划
本次公开选拔优秀播音主持人才10人。其中：新闻类6人；文艺类4人。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄要求：35周岁及以下（1985年12月31日以后出生）；
7.学历要求：全日制本科及以上学历（含2022年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
8.热爱节目主持工作，能够熟练运用普通话进行交流、沟通；
9.参加“你好，主持人”——内蒙古广播电视台主持人大赛海选，经过初赛、复赛、复活赛，并进入半决赛人员。
10.凡有下列情形之一者，不得应聘：
（1）在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；
（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
（5）现役军人；
（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；
（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
▍报名
（一）报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古广播电视台奔腾融媒客户端。
（二）报名时间：2022年5月22日9:00—5月22日17:00；
（三）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20kb以下）。
应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。
（四）应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其资格并记入本人诚信档案。
▍选拔流程（招聘程序）
此次招聘共分为两个阶段。
（一）考试阶段。
采取“以赛代考”方式，确定进入考察范围人员。第一环节是半决赛，将展开1对1的淘汰赛。20名选手，进行互选，配对成功后，将展开2轮比赛。每组2道题，1道是搭档主持，1道是同题竞技，最后通过综合打分，每组淘汰1人，按考试（比赛）分数最终选出10人晋级决赛。其中，新闻赛道晋级6人，文艺赛道晋级4人。第二个环节是决赛，以表演赛的形式呈现，以传声人表演出题的形式，在弘扬中华传统文化的主题下，展示选手的整体风貌和风采，确定10强排位赛。
评委构成结构严格按照公开招聘面试评委比例执行，并签订考试承诺书和保密协议书。比赛成绩按去掉一个最高分、一个最低分后取平均成绩计算，并当场公布。大赛全过程音像资料等原始资料整理存档，保存期不少于1年。
（二）考察阶段。
组成2人以上考察组对进入决赛的10人进行一对一考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察工作突出政治标准，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，可取消其聘用资格。对因考察不合格或个人原因放弃的，按考试（比赛）成绩由高到低的顺序和两类赛道性质依次进行递补。
▍总成绩发布
内蒙古广播电视台奔腾融媒客户端。
▍体检
（一）体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
（二）体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
（三）应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（四）对因体检不合格或个人原因放弃的，按考试（比赛）成绩由高到低的顺序和两类赛道性质依次进行递补。
（五）对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
▍公示和聘用
（一）公示
1.根据应聘人员的考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在内蒙古广播电视台奔腾融媒客户端进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（二）聘用
1.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。
2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
3.拟聘人员备案。对公示无异议的拟聘人员，按干部人事管理权限，报送事业单位人事综合管理部门备案。
4.办理手续并签订合同。招聘单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
5.安排岗前培训。事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
▍其他事项
（一）招聘单位在公开招聘的考察、体检、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
（二）办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。
（三）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在报名网上及时发布，请予关注。
（四）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古广播电视台奔腾融媒客户端等平台发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。
▍纪律与监督
（一）履职回避
严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。招聘单位工作人员涉及与应聘人员有亲属关系、利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
（二）严格招聘纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由内蒙古广播电视台负责解释。
内蒙古广播电视台
2022年5月13日
监制/弓春伟 王玉甫
审核/丽霞 张瑾
责任编辑/浩子
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