通辽
为进一步优化营商环境，提升政务服务工作，加强“一网办、掌上办、一次办、帮您办”政务服务四办工作质量，根据《2024年度通辽市科尔沁区政务服务中心补充招聘编外聘用人员实施方案》和用人单位需求，面向社会补充招聘政务服务中心编外聘用人员。为确保招聘工作有序开展，特制定简章如下：
一、招聘计划
本次补充招聘政务服务中心编外聘用人员7名。
二、工资待遇
工资标准为2400元/月，年度考核为合格及以上者，从次年起月工资标准增加50元，签订劳动合同，属于编外聘用人员，不纳入事业单位编制管理，按规定缴纳社会保险。
三、招聘条件
（一）应聘人员须具备下列条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，无不良记录，遵纪守法，诚实守信，品德优良，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感，适合基层工作需要；
2.具有通辽市户籍；
（五）考察
体检合格人员列为考察对象。考察内容主要包括被考察人的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察采取审核人事档案、查询社会信用记录、实地走访、个别谈话、同被考察人面谈等方式进行。考察不合格的不予聘用。
（六）公示与聘用
1.公示。考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员，由科尔沁区政务服务中心按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，经主管部门审批后，与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，最低服务期限3年（含试用期），试用期内不合格者解除劳动合同。
五、纪律监督
此次招聘严格执行事业单位公开招聘工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照相关规定进行严肃处理。
六、其他要求
青海公务员
（一）本次招聘工作中，在体检、考察环节出现空缺时，均按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，每环节只递补一次。通过体检、考察等环节最后一名笔试成绩仍出现并列的，优先聘用就业困难人员，高学历人员。
（二）本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书；不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次公开招聘公告中未尽事宜及招聘过程中出现的其他情况，由科尔沁区政务服务中心补充招聘编外聘用人员工作组研究决定。
科尔沁区政务服务中心补充招聘编外聘用人员工作组
2024年5月31日
