工作职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务； 2、做好门店各个部门的分工管理工作，负责对员工的培训教育； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职要求： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、年龄35岁以下，3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 升职系统：店长助理—店长—副经理—经理薪酬待遇：底薪（面谈）+绩效奖金+饭补300+满勤200 工作满一年，按比例代缴养老金、公积金、各类带薪培训。 联系方式