岗位职责: 1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘计划的制定、招聘信息筛选、面试安排等； 2、负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工考勤、员工档案管理等； 3、负责公司薪酬绩效管理，包括薪资核算、绩效考核、员工福利管理等； 4、负责公司员工培训计划的设计和执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训执行等； 5、 协助公司总经理处理其他人事行政事务。 任职资格： 1、 大学本科以上学历，人力资源或行政管理专业背景，5年以上制造业人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源和行政管理体系，具备较强的组织协调能力和人事管理能力； 3、熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识和风险预判能力； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调； 5、 具有较强的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化； 6、必须会开车，具备熟练的驾驶技能。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护