【工作时间】：09:30-18:00，周末执行大小休
【工作职责】：
全面负责终端店铺招聘及培训工作；
1、负责终端店铺人员招聘工作的管理，包括统筹、执行、跟进及反馈， 独立开展招聘，并深入业务团队，解决人员问题；
2、深入了解业务团队运作状况，有效推动人力资源政策流程和项目在终端门店的落地；
3、在公司整体企业文化框架下，推动终端人才梯队建设；
4、负责终端各项日常培训工作，包括岗前培训、店铺带训、晋升培训等；
5、新开店铺和终端的培训组织和计划执行检查；
6、就培训效果在店铺进行实际跟踪、训后跟进学员实施情况，并定期提交报告；
7、协助终端市场的培训需求调研及薪酬调研；
8、其他临时任务。

【任职资格】：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上零售行业招聘及培训模块工作经验；
3、能够快速适应公司快速扩张阶段的人力工作需求；
4、沟通协调能力好，思路清晰，学习能力强，能承担较大的工作压力；