职责描述: 1.快速了解集团公司战略，支持人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.清晰胜任力素质模型，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.配合团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.协助建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的有效传递； 5.推动公司文化的建设和业务的发展； 任职要求: 1.统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验,法语可作为工作语言优先； 2.有在大型有色金属冶炼、矿山、制造业等工作经验,有人力资源管理经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护