一、岗位职责：

1. 建立健全法律纠纷制度管理，完成法律纠纷闭环，诉讼专项工作，重大案件管控

1.1 制定诉讼管理相关办法、建立健全管理流程和工作机制，并组织实施；完善法律纠纷闭环，加强诉讼防治，对诉讼案件的诉前、诉中、诉后全流程进行闭环管理。

1.2 按要求组织开展各类诉讼相关专项工作。

1.3 做好重大案件风险防控及应对。

2. 法律及合规管理

2.1 推进法治企业建设及落实法治建设第一责任人职责，做好合规管理的法律服务支撑，做好法治宣传教育，推进公司法治国企建设。

2.2 推进全员全域全面合规管理体系建设，厚植合规文化氛围。

2.3 协同法律顾问做好公司日常经营、重点项目法律支撑。

2.4 组织开展法治宣传教育活动，提升全员法律意识。

3. 合同管理

3.1 推进合同管理数字化管控建设，协助明确合同系统建设需求，协调推进合同系统上线实施。

3.2 前移合同风险识别防范关口，做好合同标准文本动态更新及管理。

3.3 建立健全合同管理、审核制度，配合法律顾问做好公司日常合同审核工作。

3.4 做好合同预警、严格履行审核和分析工作。

4.完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件：

1. 法律相关专业，***本科及以上学历；

2. 年龄在35周岁以下；

3. 具有法律职业资格证书或律师执业证；

4. 具有五年及以上行业内相关企业、世界500强企业等相关法务工作经验或为其提供法律服务，能力出众者可适当放宽条件；

5.熟悉掌握国家法律法规、公司法、合同法、劳动法等相关法律知识，在法律相关领域获得过奖项、专利或取得过重大成绩；

6.为人正直、作风严谨，责任心强，具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析及应变能力、文字功底；具有较强的团队合作能力，能够承担较大的工作压力。

三、福利待遇：

具体薪资面议；购买五险一金，按标准补贴电话费和交通费，提供午餐；享受工会生日、节日福利、丰富的工会活动等；享受规定的休假制度、法定节假日等。