岗位职责: 1、优化完善企业组织架构、各职能部门主要职责。 2、构建完善企业制度、流程、标准、内部权限的管理体系。 3、建立各职能部门、分支机构目标管理体系，分解企业年度工作目标，组织制定各团队年度工作计划、组织考核各团队年度工作目标的完成和开展情况。 4、督导跟进各职能部门、分支机构的工作举措的推进和落实。 5、指导、监督、检查各职能部门、分支机构的管理体系建设和执行情况。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，工商管理、财务管理、经济学、工程管理等相关专业； 2、具有连续5年及以上建筑工程总承包特级资质企业工作经验，具有3年及以上企业管理、团队绩效管理工作经验； 3、熟悉公司经营管理工作，掌握工程总承包单位各职能部门主要工作内容、工作流程及核心绩效考核指标； 4、具有较强的分析判断能力、学习能力，文字组织功底、语言表达和沟通。