北京
应届毕业生
硕士
2025-02-19 02:21:09
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责与工作内容：
1.负责公司薪酬、绩效考核管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2.负责员工薪酬方案和年度调资方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
3.定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施办法；
4.负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；
5.及时发现与薪酬有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度；
6.负责公司员工薪酬核算，依据公司薪酬和绩效管理制度，组织实施各类员工的薪资和奖金发放；
7.填报各类薪酬数据报表，对公司人工成本进行管控；
8.负责拟定公司绩效考核方案，并负责监督和执行；
9.依据绩效管理制度，定期组织实施试用期转正考核、季度考核、年度考核等；
10.部门领导安排的其他工作。
注：联系我时，请说是在内蒙古人才网上看到的。
工作地点
地址：北京东城区中关村军民融合产业园D座4层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国船舶重工集团新能源有限责任公司
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贸易·进出口
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500-999人
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国有企业
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北京市海淀区昆明湖南路51号军民融合产业园B座4层
