岗位职责： 1.根据总部的规划和要求，结合公司的具体情况，建立和实施高效的操作流程和服务标准，达成公司要求业务指标； 2.指导和监督分拨各环节实施，发现和改善操作中的质量及偏差问题，提升运作质量； 3.加强对员工各种操作技能的培训，培养其独立操作能力；利用激励机制，增强团队的凝聚力和协作精神，提高员工积极性，提高人均效能，降低人力成本； 4.完成营运负责人指派其他工作； 任职资格： 1.具有3年以上年物流快递分拨管理经验，其中1年以上团队管理经历；有快递企业分拨管理和国际物流分拨管理经验者优先； 2.良好的沟通协调能力，团队合作意识强； 3.较强亲和力，管理手段多样，善于激励员工，调动工作积极性； 4.具备较强推动执行力，抗压能力强，适应晚班； 5.有良好的职业道德操守，为人正直；工作认真负责，具有较强敬业精神。