上海链家置业顾问岗位细节介绍【薪资待遇】： 职级薪资结构：（固定底薪 绩效工资 提成） 级别分A0-A10个级别；2019年12月1日起新入职员工享有为期12个月的8000保底月薪！！！！A0入职5000无责底薪 3000绩效工资 绩效标准考核标准：（1）业绩：2000≦X<4000获得500绩效，4000≦X<8000获得1500绩效，8000≦X获得3000绩效 （2）单量：1≦X<2获得500绩效，2≦X<3获得1500绩效，3≦X获得3000绩效。 业绩累计满足200积分（100业绩=1分）达到A1级别（转正）实行低底薪 高绩效薪资政策 A1:3000固定底薪 2500绩效（仅买卖经纪人享有） 提成（租赁30%-40%-50%阶段提，二手买卖20%-70%阶段提， 新房30%提） 绩效考核标准：（1）买卖业绩5000≦X<8000获得1000绩效，8000≦X<12000获得1500绩效，12000≦X获得2500绩效； （2）单量：1≦X<2获得1000绩效，2≦X<3获得1500绩效，3≦X获得2500绩效。 提成计算：总业绩的20%统提，即10万业绩获得2万收入提成【晋升体系】： （1）销售管理发展方向：业务序列---分行店长---商圈经理---运营总经理；业务发展方向：A0-A10做到高级经纪人 （2） 职能转岗方向：后台岗位空缺的话发布竞聘信息，入职满1年可申请内部转岗；【平台支持】：①上海1200家分行，20000员工规模、线上线下OTO模式，贝壳 德佑 链家三足鼎立；②上海链家12大安心承诺；四、强大的教育培训体系 ：7500万套的线上培训视频 新人入职脱岗30天培训 M作战小组带教（师傅一对一带教） 搏学促考；【岗位职责】：①通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；②浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；③ 开发房源和客户资源，并展开有效跟进；④与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；【岗位定位】 ：为客户提供优质的房产咨询和交易的服务，包括1.商圈社区专家：收集社区生活相关配套信息，提供咨询以及解决方案2.房产法律咨询顾问：提供房产相关的法律咨询服务3.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案4.社区公益者：为社区邻里提供力所能及的帮之和服务【任职要求】：1.户籍、性别、专业不限，年龄20-35岁,统招本科及其以上学历；2.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；3.热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；4.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；