岗位职责 ： 1、执行招聘工作流程，根据编制完成招聘任务； 2、协助城市负责人完成团建搭建； 3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 4、推行公司各类规章制度的实施； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、维护现有的招聘渠道，同时开发新的招聘渠道，保证人员的需求； 任职资格 ： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、3年以上人力资源行业经验，1年以上主管及以上经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 员工福利： 1、每月餐补、交通补助、话费补助、团队聚餐； 2、员工旅游：春游、郊游、境外游； 3、节假日、生日、结婚、生子发放奖金； 4、每年体检、年终奖； 5、上六险一金，为员工缴纳补充医疗险。