技能要求： HR，曾任职一线互联网公司人力资源丰富从业者优先。 岗位职责： 1、按计划完成招聘任务，关注新入职员工动态。 2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；制定员工工资，日常考勤报批工作。 4、企业制度流程梳理、建立，及时制定完成有关的制度方案 5、梳理各岗位工作内容，并给予建议合理分工。 6、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；收集相关的劳动用工等人事政策及法规，及劳动法的全面信息更新了解认知。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护