（1人）

1、负责中心聘用制人员的入离职、合同变更、续签、员工转正等手续；负责员工关系管理与维护；

2、负责人事档案的整理、归档、备份、档案转移等；完成人事信息的维护更新等；

3、负责中心人事ehr系统的建立、维护和人事管理信息化、自动化的实现；

4、负责及社保公积金的增减员、信息变更、报销、对账、档案整理备案，以及每年基数调整等；负责考勤材料审核、汇总、分析、材料归档等；

5、负责中心整体聘用制人员用人需求管理，及时了解就业市场状况，拓展中心人才引进渠道和方式；校园招聘的策划和组织实施；网络招聘的渠道拓展和维护更新；笔、面试题库的建立和维护完善；负责定期简历筛选，面试安排组织，改进招聘流程等；

6、负责中心全员培训相关的规划、制度建设、策划、管理、培训资源统筹、内部培训课件编辑、组织执行、效果跟踪评估、培训档案整理维护等相关工作；负责员工手册的编写及不断完善、线上培训的建立和维护；

7、负责中心普通博士后管理，包括制度和流程的建设，出入站，答辩评审、基金申请等各个环节；

8、起草、汇编中心人事管理类规章管理制度和管理流程；设计并制作重要工作报告的ppt等；协助部门主任完成中心人事的年度考核、奖励等工作；协助人力资源部门的团队建设、工作宣传等；

9、完成上级交办的其它任务。

任职要求：

1、有良好的职业道德修养，学习能力强，积极主动,耐心细致、擅协调沟通、、宣传设计；

2、文字功底好;能熟练应用办公软件，擅长ppt设计、excel分析、word排版、画图、网络宣传等；

3、具有相关法律意识及知识；喜欢人力资源管理工作；

4、人力资源、管理、心理、教育、社会学、法律、新闻传媒、计算机等相关专业本科及以上学历，有相关工作或实践经验者优先。

1、参与德育监测工具研发，如传统文化、法律常识、国情常识等测量；

2、参与德育监测工具预试等数据采集工作；

3、参与德育监测数据分析工作；

4、参与德育监测相关专家的联络和协调工作；

任职要求：

1、学历要求：硕士研究生及以上学历；

2、专业要求：心理学专业、教育学专业、文学专业、历史学专业；

3、能力要求：熟练使用spss等数据分析软件，熟悉量化研究方法；文字功底好，熟练应用办公软件；

4、具有较强的责任心，做事耐心细致，善于思考，有较强的上进心；具有较强的沟通协调能力，有良好的团队合作意识和奉献精神；

5、参与或承担过品德测评、心理健康测评、思想政治教育等相关领域教育测评工作，具有工具编制、大尺度数据分析等实践经验者优先。

（1人）

1、负责协助监测数据的抽样工作；

2、负责每年监测数据的分析工作；

3、负责撰写相关报告以及报告核查工作；

4、协助完成监测其他相关工作。

任职要求：

1、学历要求：硕士研究生及以上；

2、专业要求：数学、统计、教育技术、教育或心理测量统计及其相关专业；

3、相关行业或工作经历要求：学习过或者承担过教育和心理等领域的相关数据分析，熟悉基本统计方法，熟练使用一种数据分析软件如spss、r、python等；

4、其他要求：熟练使用r、python等统计软件者优先；熟悉项目反应理论、分析软件操作优先；从事过大型数据挖掘工作者优先。

（1人）

1、负责pc端页面的开发和优化；

2、根据用户反馈，及时修复bug；

3、持续优化产品，不断提高用户使用体验。

任职要求：

1、具有2年以上react实际项目经验，3年以上web开发经验，对react前端框架有十分深入的理解，熟练掌握react前端框架相关技术；

2、熟悉常用的构建工具、包管理器；

3、熟悉前端主流框架:angular/react/vue/jquery/bootstrap；

4、掌握面向对象编程思想，熟悉前端性能优化，能够编写规范、可维护的前端代码；

5、具备较强的代码规范意识，善于沟通，较强的学习能力；

6、能承担web前端工作任务和压力，良好的团队意识和执行力。

（1人）

1、负责python软件、服务器程序、网站后台设计，相关算法研发和优化；

2、参与应用设计与方案讨论；

3、负责实现软件、应用程序代码，建立和完善开发文档；

4、协助对所开发的功能进行测试，协助产品部署。

任职要求：

1、熟练掌握python的使用，有一定pythonweb开发经验，会pandas优先；

2、至少会使用一种数据库技术，如oracle、sqlsever、mysql、postgresql等；

3、熟悉bootstrap、node.js、linuxshell优先；

4、具备良好的编程习惯，沟通能力强，能够独自编写技术文档；

5、具备较好的学习能力、问题分析能力，可以独立调试解决问题；

6、能立即上岗者优先。