2.负责组织招聘工作，编制年度招聘计划。

3.负责落实具体的培训组织、培训总结与评估等工作。

4.负责规划并搭建学院人才库，负责人才收集、储备和维护人才信息。

5.负责试用期考核工作，配合学校完成员工年度考核。

6.协助编制及完善招聘、培训以及人才发展方面的制度体系。

2.掌握国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块理论知识。

3.了解面试方法、人才库建立、人才盘点等工作。

4.有较强的公文写作能力，能够撰写培训方案、规章制度等文件。

2.协助培训需求的调研、组织培训活动。

3.协助学院员工的绩效考核实施工作。

4.负责学院员工的考勤管理工作。

5.负责岗位、薪酬、绩效、劳动关系相关的政策咨询工作。

6.协助学院员工的薪酬福利、绩效考评、人才发展等日常运行工作。

2.具有一定的人力资源理论知识储备。

3.具备良好的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。

4.熟练掌握办公自动化的软件。

2.负责培训期间专家对接、讲座主持等所有与项目相关事务沟通及教学管理。

3.负责培训后的新闻宣传报道、项目总结、相关财务报销工作。

4.塑造良好的班级文化，提升教学体验和学生满意度。

2.具有课程设计、培训实施等相关经验。

3.熟悉约5类企业类课程模块的设计，具有相关领域的专家资源。

4.优秀的文字表达能力、公众表达能力、能够灵活处理工作能力。

2.开展项目过程性管理。

3.参与撰写项目方案。

4.主持或促动具体活动。

2.具备参与中小型型项目的业务拓展能力，项目运营管理能力。

3.具有自主学习能力，以及公文处理能力、材料分析能力。

校本部

2.承担新项目的调研与方案设计。

3.负责研发项目落地实施、客户群建立以及相关宣传工作。

2.具有职业教育和高等教育相关专业知识，熟悉职业教育和高等教育培训。

3.具备文稿写作、策划宣传、人际交往、团队合作、组织管理等能力。

2.负责各类文稿的撰写、编辑、整理。

3.负责收集和制作项目研发、资源积累等所需的相关资料。

2.了解培训和职业教育、高等教育相关专业知识，熟悉部分信息技术软件的应用。

3.具有文字写作、教育技术或信息技术、宣传策划营销的能力。

4.积极主动、认真负责、吃苦耐劳、爱岗敬业。

2、参与项目的课程研究与开发；负责项目的方案撰写研发工作。

3、负责项目的专家、客户和学员维护；组织学员开班、培训、结班等工作。

2、具备独立负责培训业务组织实施的能力，具备市场拓展的意识和潜力。

3、熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有良好的语言文字功底和编辑能力，具备较强执行力。

高级主管

2.负责完整培训项目的组织实施，包括：期调研、课程策划、培训组织实施，联动各职能部门人员。

3.在线平台的项目运营以及资源平台的统筹管理，包括：在线项目宣传、撰写、客户沟通、项目方案改进、项目实施及运营流程等。

2.熟悉教育相关模块或领域（职业教育、教育信息技术、高等教育等）。

3.熟悉在线资源平台的运行管理，大数据的管理及统计分析、数据库管理等。

高级主管

（技术方向）

2.负责资源项目的建设、研发。

3.负责带领团队规划完善资源建设的整体流程，包括：视频录制、剪辑、音频处理、字幕制作、美工设计、资源合成、存储等。

2.五年以上视频制作工作经验，熟练使用绘声绘影、edius、photoshop、premiere、ae

影像类、编导类专业或擅长视频制作。

高级主管

2.策划并落实教学改革工作。

3.承担教学运行部分业务的牵头和解释沟通工作，解决教学实施中的问题。

4.协助部门主任开展网络教育相关项目研究、调研和实施工作。

5.协助部门主任探索办学模式转型，推动学历与非学历融合发展。

2.熟悉网络教育领域专业知识；能够跟踪远程教育发展动态。

3.有较强的执行能力、组织协调和教学管理能力；有项目研究与管理能力。

4.有良好的语言表达和沟通能力、计算机应用能力、文字写作能力，以及学习应用能力。

2.策划并开展所负责专业的教学改革工作。

3.承担教学运行部分业务的牵头和解释沟通工作，解决教学实施中的问题。

4.参与网络教育相关项目研究、调研、分析、报告撰写等具体实施工作。

2.熟悉网络教育领域专业知识；能够跟踪远程教育发展动态。

3.有较强的执行能力、组织协调和教学管理能力；有项目研究与管理能力。

4.具有良好的语言表达和沟通能力、计算机应用能力、文字写作能力，以及学习应用能力。

2.设计并构建学历与非学历教学质量管理体系。

3.制定并落实教学质量管理体系实施办法，建立项目全生命周期管理。

4.组织开展教学质量管理体系培训。

5.定期编制学院教学质量发展报告。

2.强体系构建和落地执行能力；较强管理与运营能力；资源统筹与管理能力。

3.较强的沟通能力和人员管理能力；较强的语言及书面表达能力。

高级主管

2.制定班主任工作流程、内容、规范及管理办法。

3.开展班主任的培训、考核及认证。

4.建立并维护讲师资源库、项目班主任资源库。

5.配置培训项目师资、配置项目班主任。

6.根据质量评价结果，提出课程改进意见以及班主任改进意见，促进教学质量。

7.辅助教学委员会工作及筹备教学委员会工作会议。

2.较好的项目运营及档案管理能力；培训管理洞察力；资源统筹与管理能力。

3.良好的沟通能力、协作能力、语言及书面表达能力。

高级主管

2.策划、撰写部门拓展项目的方案与文案。

3.负责并实施部门拓展类培训项目。

4.统筹做好部门内部资源建设，形成规范化课程、师资、空间等保障体系。

5.密切关注国家干部培训政策要求和热点需求，形成报告国家干部培训政策报告。

2.热爱干部教育事业，熟悉干部培训相关政策要求。

3.文字表达能力突出，思路清晰，思维活跃、善于沟通。

4.熟练掌握办公软件，特别是excel、ppt等软件。

昌平校区

2.撰写部门拓展项目的方案与文案。

3.做好部门培训项目的组织实施。

4.独立负责部门项目宣传工作。

5.主动调研干部培训市场需求，协助完成调研报告、研发建议文本撰写等。

2.热爱干部教育事业，熟悉干部培训相关政策要求。

3.熟练掌握办公软件，特别是excel、ppt等软件。

4.文字表达能力突出，思路清晰，思维活跃、善于沟通。

2.与后端协作实现设计方案要求的前端功能，以及后台接口的集成和编写；

3.有效解决浏览器兼容问题，保证页面兼容性；

4.参与需求分析、ui交互设计等工作。

5.根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量与进度。

2.精通html、html5、div+css、javascript开发、精通vue全家桶、react全家桶、angular、booststrap、jquery及相关组件。

3.熟悉常见通信协议http、websocket；熟悉w3c相关互联网规范。

4.熟悉兼容性、电脑、手机，具有一定调优经验。

5.对网站重构、页面架构和页面布局，用户体验有一定的理解。

6.具有与用户良好的沟通及理解能力，清晰的语言和文字表达能力。

7.有良好的组件级建模能力，能够设计复杂页面交互系统。具有编写技术文档、web前端设计等方面的能力。

8.有教育类软件开发经验者优先。

2.参与需求分析及设计评审、文档编写。

3.根据学院产品及项目需求要求，开发新系统及系统升级改造。

4.根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量与进度。

2.精通java编程，熟悉面向对象设计原则、设计模式；对多线程、集合、锁等有深刻理解。

3.熟练运用spring、springmvc、mybatis、hibernate等技术。

4.熟悉springboot、springcloud等开源框架。

5.具有良好的mysql或oracle数据库基础等，能熟练编写优质的复杂sql脚本。

6.熟悉java开发和运行环境的搭建，如tomcat/jboss等中间件，eclipse开发工具，svn版本控制工具等。

7.能和需求、测试、服务等相关部门良好配合，共同完成开发任务。

8.有教育类软件开发经验者优先。

2.与后端协作实现设计方案要求的前端功能，以及后台接口的集成和编写；

3.根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量与进度。

2.精通html、html5、div+css、javascript开发、精通vue全家桶、react全家桶、angular、booststrap、jquery及相关组件。

3.熟悉常见通信协议http、websocket；熟悉w3c相关互联网规范。

4.具有与用户良好的沟通及理解能力，清晰的语言和文字表达能力。

5.具有编写技术文档、web前端设计等方面的能力。

6.有教育类软件开发经验者优先。

2.负责关系数据库（oracle、mysql）的日常操作、安装、配置、备份等。

3.承担关系型及非关系型数据库的数据挖掘和分析任务。

2.5年以上数据库相关运维调优经验、5年以上数据分析和挖掘工作经验。

3.具备mysql、oracle、hadoop、impala、elasticsearch、hive、spark专业知识。

业务主管

2.负责编制学院财务报销指南，及时更新完善。

3.负责对学院内部人员开展财务知识培训及业务流程指导。

4.负责非税收据开票及收据使用台账管理。

5.负责学院收入台账登记和管理。

6.协助开展成本核算和财务分析相关工作。

2.熟练财务软件，具备财务管理、会计核算专业知识，有基本的数据分析能力。

3.擅于沟通，表达清楚，熟练使用办公软件。

业务主管

2.负责项目预决算管理，督促部门及时完成项目结算。

3.负责定期开展相关部门借票的核销工作。

4.提供财务咨询与服务。

5.参与开展相关部门的暂存、暂付款清理。

6.参与部门年度预算编制工作，指导编制部门预算和项目预算，监督预算执行。

2.熟练财务软件，具备会计核算专业知识，有基本的数据分析能力。

3.擅于沟通，表达清楚，熟练使用办公软件。

2.根据调研结果，定期策划学术研讨活动，凝练研讨成果。

3.参与制定和动态完善学院发展规划及部门工作计划。

4.开展重大改革前期调研，撰写调研报告。

5.参与制定和动态完善学院重大改革制度。

6.策划撰写学院学术交流活动方案。

7.负责顾问委员会日常运行工作。

2.硕士研究生及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业。

3.具有2年及以上相关发展规划经验，能够协助起草高质量学院发展规划文本，撰写制作学院重要会议及活动所需的相关材料及ppt。

4.了解国家及地方重大教育方针政策、教育培训行业企业特点及市场需求热点。

5.具有一定的活动策划经验，能够协助撰写重大活动实施方案并组织开展。

6.具有一定的公文写作能力，信息数据及市场分析能力和中英文沟通协调表达能力。

7.工作积极主动、认真负责，责任心强，对职业忠诚，具有良好的保密意识。