岗位

基本条件

年龄要求

待遇

弘深杰出学者岗

能够作为学术带头人带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平。

不超过55周岁

①税前年薪80万元；

②安家费200万元；

③科研启动费80万元；

④薪酬执行年薪制。

弘深优秀学者岗

具有较深学术造诣，具备成为学术带头人潜力的优秀青年学者。

不超过50岁

①全口径年总收入60万元；

②安家费160万元；

③科研启动费60万元；

④薪酬执行年薪制。

弘深青年学者岗（a岗、b岗）

①博士学位；②不少于2年的学术工作经历

不超过40周岁

①全口径年总收入35-45万元；

②安家费50-60万元；

③科研启动费30-50万元；

④薪酬执行年薪制。

教授岗

①博士学位；②近5年学术成果高于我校相应学科当年评聘正高职务的学术水平

不超过50岁

①安家费60万元；

②科研启动费20-40万元；

③薪酬执行岗位绩效工资制度。

准聘教授岗

①博士学位；②近5年学术成果基本达到我校相应学科当年评聘正高职务的学术水平

不超过50岁

①安家费40万元；

②科研启动费20-40万元；

③薪酬执行岗位绩效工资制度。

副教授岗

①博士学位；②博士毕业以来学术成果高于我校相应学科当年评聘副高职务的学术水平

不超过40岁

①安家费25万元；

②科研启动费5-10万元；

③薪酬执行岗位绩效工资制度。

准聘副教授岗

①博士学位；②学术成果基本达到我校相应学科当年评聘副高职务的学术水平

不超过40岁

①安家费25万元；

②科研启动费5-10万元；

③薪酬执行岗位绩效工资制度。

讲师岗

①博士学位；②有良好教师素质和学术发展潜力

原则上不超过30岁

①安家费20万元；

②科研启动费5万元；

③薪酬执行岗位绩效工资制度。应聘材料及程序：

1.申请人应提供以下应聘材料：

①详细个人简历（格式不限，但应包括年龄、籍贯、联系方式、学历背景等）;

②岗位申请表（学院面试通过后填写，以下同）；

③个人工作计划（教学理念、科研构想等)；

④推荐信3封（其中1封为本人博导推荐信），附推荐人身份介绍；

⑤本硕博学历学位证书；

⑥论文、项目、专著、获奖的证明材料。

2.应聘程序：

①应聘者登录重庆大学人才招聘网页http://recruit.cqu.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitlogin.jsp?fm_sys_id=cqdx#，注册后按提示填报个人信息；

②学院对申请人进行初选，确定面试人员名单，邀请入选者网上试讲和面试，学部参与，学院学术委员会进行学术评议，提出推荐人选及推荐意见；

③学部组织专家组对推荐人选进行学术评议，审定学院提出的工作任务、待遇和研究支持条件，提出拟聘人选并对拟聘人选做出详细的综合评价；

④人事处汇总拟聘人选材料，报学校审批；

⑤学校签发录用通知，进入签约及聘任程序。

应聘材料其他提交方式：

1.应聘材料可随时提交至指定邮箱。

2.请申请者将应聘材料电子版以“应聘材料—申请者姓名”为文件名，打包发送至邮箱：

zhlrb@163.com。

3.咨询电话：（023）65678523

4.联系人：郑白兴

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原标题：重庆大学外国语学院教师招聘启事

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